Юридическая ответственность за проступки по трудовому праву

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 03:43 | 12.04.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Юридическая ответственность за проступки по трудовому праву. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Взысканиями, применяемыми в случае совершения проступка, согласно ст. 192 ТК РФ, являются:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

ТК РФ, а также изданные на его основе локальные акты регламентируют порядок применения дисциплинарных взысканий, в частности:

• порядок извещения работника о намерении применить к нему взыскание и об издании приказа о наложении взыскания;
• срок, в течение которого может быть применено взыскание;
• порядок обжалования примененного взыскания и его снятия.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Юридическая ответственность за проступки по трудовому праву, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.