Выводы из модели Шапиро – Стиглица

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:39 | 08.10.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Выводы из модели Шапиро – Стиглица. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Зависимость спроса фирм на труд от его интенсивности, а так же влияние повышения уровня заработных плат на добросовестность сотрудников распространяется на всю систему рынка труда для определенной специальности. Поэтому принято делить всех сотрудников на уже устроенных в конкретную компанию и тех, кто может претендовать на соответствующую должность. Считается, что устроенные сотрудники имеют ряд преимуществ перед потенциальными работниками:

1. Они обладают монопольным правом за занимаемое место, которое определяется издержками увольнения, найма и подготовки нового сотрудника.
2. В них уже были вложены деньги компанией, например, на профессиональную переподготовку.
3. Они могут сопротивляться приему новых сотрудников или мешать их адаптации.

Получается, что монопольная власть влияет на уровень заработных плат, при этом происходит вытеснение ряда сотрудников и повышается уровень безработицы в рамках конкретной специальности. При этом высокий уровень заработной платы стимулирует производительность. То есть, объем выплат сотрудникам включен в прибыль и как статья расходов, и как статья, формирующая будущий доход. Компания в зависимости от полученной прибыли может самостоятельно варьировать ставки заработных плат. Если она устанавливает выплаты выше равновесного показателя по рынку, то это приводит к безработице в данной отрасли. При этом, если компания будет придерживаться текущего уровня зарплат, это может привести к оттоку высококвалифицированных специалистов, которые будет искать более прибыльные места заработка.



Заключение

Конечно можно много говорить по теме Выводы из модели Шапиро – Стиглица, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.