Виды материальной ответственности работника

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:29 | 26.07.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Виды материальной ответственности работника. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

На основании российского законодательства установлены и определены некоторые виды материальной ответственность работников предприятия. Материальная ответственность бывает следующих видов:

• Полная индивидуальная материальная ответственность. Такой вид ответственности появился и был закреплен в соответствующих официальных документах еще в декабре 2002 года. Данная статья регулярно подвергается изменениям, и соответственно дополняется правовыми аспектами.
• Коллективная или бригадная материальная ответственность. Такая ответственность может наступать в результате допущенных ошибок всего коллектива или отдельной рабочей бригады.

Замечание 1

Для коллективной работы определяется бригадир, который несет полную материальную ответственность за написание объяснений и соответствующих пояснений. Примечательно, что написание объяснительного заявления происходит рабочим бригадиром, а необходимые материальные выплаты распределяются между работниками всей бригады. Материальная ответственность любого сотрудника (всей бригады и отдельного работника) компании или организации, может быть оспорена в судебном порядке, а также в соответствии с установленными судебными правами. Все необходимые и разрешающие пункты прописываются в трудовом договоре.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Виды материальной ответственности работника, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.