Виды и показатели производительности труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 21:43 | 12.02.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Виды и показатели производительности труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

На показатели и виды производительности труда среди ученых-экономистов есть несколько точек зрения. В принципе они совпадают по общему смыслу, но могут отличаться в формулировках. Поэтому существует несколько классификаций видов и показателей производительности труда. Производительность труда может быть:

• индивидуальной;
• локальной (региональной);
• общественной.

Индивидуальной называется производительность труда отдельного работника или производительность труда на конкретном предприятии или на отдельном его участке.

Локальной считается производительность труда в отдельном конкретном регионе или в отдельной отрасли производства.

Общественной производительностью труда называется показатель производительности труда в целом по стране (по национальной экономике).

Замечание 1

На макроэкономическом уровне производительность труда характеризует эффективность производства товаров и услуг экономикой данного конкретного государства.

Для выражения показателей производительности труда применяют несколько методов (подходов):

• натуральный;
• стоимостной;
• трудовой.

Натуральный метод измерения производительности труда – это отношение количества выпущенной продукции в натуральных физических величинах (килограммах, метрах, литрах, штуках и т.п.) к числу работников или к количеству рабочего времени, затраченного на производство данной продукции.

Но использование данного метода целесообразно только если учитывается однородная продукция. Если предприятие выпускает разные наименования продуктов, то применение данного метода недопустимо.

Стоимостной метод – это метод определения производительности труда, заключающийся в вычислении отношения денежной стоимости выпущенной продукции к затратам труда (число работников или затраты рабочего времени).

Данный метод является наиболее распространенным и считается самым универсальным. Но специалисты предостерегают, что расчеты по данному методу искажают динамику производительности труда и могут скрывать фактические затраты труда.

Трудовой метод – это способ определения производительности труда в виде отношения количества выпущенной продукции к нормативным показателям затрат труда.

Применение данного метода допустимо лишь в условиях наличия научно-обоснованных норм как рабочего времени, так и производственных операций. Объем выпущенной продукции измеряют при этом методе в нормированном рабочем времени. А производительность труда определяют делением объема выполненных работ (в нормо-часах) на среднесписочное количество работников. Сложность применения данного метода связана с трудностями правильного и объективного учета затрат рабочего времени.

Еще одним вариантом выделения видов производительности труда являются выработка и трудоемкость.

Выработкой ($В$) называют количество продукции ($ОП$), которая была произведена за единицу рабочего времени ($Т$) или которая приходится на одного среднесписочного работника за какое-то определенное время (год, квартал, месяц, неделю, смену, час) ($Ч$).

Тогда показатели выработки можно определить по следующим формулам:

$В = ОП / Т$ или $В = ОП / Ч$

Трудоемкостью ($Тр$) называют показатель затрат живого труда ($Т$) на выпуск единицы продукта ($ОП$).

Определяют данный показатель по следующей формуле:

$Тр = Т / ОП$

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Виды и показатели производительности труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.