Управление частными предприятиями

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:46 | 16.03.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Управление частными предприятиями. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Управление частным предприятием представляет собой постоянное и системное влияние на деятельность его отделов для обеспечения деятельности и достижения конечной цели.

Оно осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основании сочетания прав владельца относительно использования собственного имущества и участия в управлении трудового персонала. Владелец осуществляет свои права в вопросах управления хозяйствующим субъектом непосредственно, либо через органы, установленные уставом компании или иных учредительных документов. Для руководства хозяйственной деятельностью субъекта хозяйствования или он назначает руководителя субъекта хозяйствования. В случае найма руководителя с ним заключается договор, где определяется срок найма, права, обязанности и ответственность, а также условия его деятельности. Он действует от имени субъекта хозяйствования, представляет его интересы и формирует управление субъектом хозяйствования.

Во всех субъектах хозяйствования, где используется наемный труд, между владельцем, руководителем и сотрудниками заключается коллективный договор, регулирующий все виды отношений сотрудников с администрацией субъекта хозяйствования.

Сотрудники субъекта хозяйствования участвуют в решениях управленцев субъекта хозяйствования в вопросах социально-экономического характера. Существуют следующие концепции управления субъектом хозяйствования:

1. Рационализм. Его суть заключается в том, что успех субъекта хозяйствования зависит от рациональной организации производства и эффективности использования ресурсов, т.е. от внутренних факторов. Субъект хозяйствования рассматривается как закрытая система, цель которой заключается в стабилизации деятельности.
2. Неформальная концепция. В ее основе лежит ситуационный подход к управлению. Субъект хозяйствования рассматривается как открытая система и главная ее цель заключается в достижении успехов деятельности.

В условиях современной экономики, в вопросах управления необходимо руководствоваться принципами:

• четкого разделения труда;
• соблюдение дисциплины и порядка;
• полномочия и ответственности;
• обеспечение справедливости;
• уверенности в стабильности деятельности;
• поощрение инициативы.

Процесс управления в субъекте хозяйствования заключается в непрерывном взаимодействии и координации действий сотрудников из выполнения функций управления для достижения цели деятельности.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Управление частными предприятиями, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.