Трудовые правоотношения: подводные камни

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 16:56 | 05.04.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудовые правоотношения: подводные камни. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Выше мы уже говорили о том, что на работодателей фактически возложено обеспечение достойного уровня жизни работников «и в болезни, и в здравии». И если крупный бизнес окупает такие издержки, то мелким и средним предпринимателям эти «излишества» не по карману.

К числу причин, по которым трудовые правоотношения заменяются иными формами использования наёмного труда, можно также отнести:

• сложность норм трудового права, в котором работодатель-непрофессионал может разобраться только с помощью специалиста в кадровых делах;
• тесная связь трудового права с иными отраслями права и законодательства, такими как налоговое право, предпринимательское право, право социального обеспечения: привлечение наемных работников влечет не только обязанности перед ними, но и является юридическим фактом для иных правоотношений;
• пробельность трудового права, за рамками которого остаются многие формы самозанятости граждан (например, фриланс, до недавнего времени – дистанционная занятость);
• неравноценность гарантий, предоставляемых работнику и работодателю, т. е. несправедливость трудового права по отношению, например, к работодателю – индивидуальному предпринимателю.

Таким образом, роль трудовых правоотношений постепенно снижается с появлением новых форм занятости, а также с усложнением правовой формы для работодателей. Налицо обратный эффект трудовых гарантий – зная о количестве прав и притязаний работников, многие работодатели просто не рискуют надлежащим образом оформлять трудовые по своей природе отношения, маскируя их в лучшем случае договором гражданско-правового характера.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудовые правоотношения: подводные камни, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.