Трудовой кодекс как важнейшая норма трудового законодательства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 02:57 | 20.05.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудовой кодекс как важнейшая норма трудового законодательства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

ТК РФ является кодифицированным законодательным актом, определяющим трудовые отношения между субъектами (работники и работодатели).

К основным задам ТК РФ относятся следующие:

• создание требуемых текущей действительностью правовых условий для достижения согласования интересов сторонами трудовых правоотношений;
• осуществление правового регулирования отношений в трудовой сфере;
• регулирование отношений по вопросам организации труда, трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки и повышения квалификации трудящихся;
• надзор и контроль в части соблюдением установленных трудовым законодательством норм;
• разрешение трудовых споров.

Стоит отметить, что определенная роль отводится и судебной практике:

• Обобщение судебной практики на уровне Верховного Суда РФ способствует совершенствованию действующего трудового законодательства, т.к. выявляют их недостатки, сказывающиеся на результатах правоприменения. Выявляются пробелы, неполнота, двусмысленность, синонимия, коллизия правовых норм.
• Постановления Пленума ВС РФ являются обязательными для судебных органов.
• Требования ВС РФ косвенно определяют поведение работодателя в решении трудового спора, который возник между ним и работником.

Замечание 2

В свою очередь, постановления Конституционного Суда играют большую роль в формировании правовой системы. Так, если определенная норма будет признана неконституционной, она утрачивает свою юридическую силу, вносятся соответствующие изменения в законодательство.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудовой кодекс как важнейшая норма трудового законодательства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.