Трудовое право как отрасль права

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:22 | 05.02.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудовое право как отрасль права. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Положения трудового права регламентируют социальные связи участников трудовых отношений (общественные формы труда), а также технологические процессы.

Замечание 1

К данным отношениям следует отнести:

• Организационно-управленческие отношения профсоюзов и руководством организации,
• Отношения, складывающиеся между работником и работодателем,
• Перераспределение рабочей силы,
• Занятость и трудоустройство,
• Разрешение трудовых споров,
• Возмещение материального ущерба.

У трудового права весьма специфичный метод правового регулирования. Он носит комплексный характер. В нем сочетаются императивный и диспозитивный методы.

Особенные черты метода трудового права:

• Использование свободной воли для вовлечения в трудовые отношения,
• Равенство сторон (как и в гражданском праве),
• Сочетание централизованного и местного регулирования трудовых отношений,
• Характер санкций.

Нормативно-правовые акты, которые содержат правовые нормы, благодаря которым происходит регулирование трудовых отношений являются источниками трудового права. Выделяют:

• Федеральные источники,
• Локальные источники.

Принципы трудового права нашли свое отражение в Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ:

• Свободное распоряжение гражданами своими трудовыми способностями,
• Равное вознаграждение за выполненный труд,
• Недопустимость ухудшения положения работников.

Трудовое право выполняет функции, которые определены задачами трудового права Задачи указаны в статье 1 Трудового кодекса РФ. Различают содействующую и регулятивную функции.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудовое право как отрасль права, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.