Трудовая миграция в Российской Федерации

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 17:16 | 26.03.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудовая миграция в Российской Федерации. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Трудовая миграция в России сегодня – процесс очень неоднородный. На современном этапе ее следует разделить на две обширные группы:

• Внутренняя трудовая миграция;
• Внешняя трудовая миграция.

Внутренняя трудовая миграция – это процесс передвижения работников по территории одной страны, из одного города или региона в другой. Качественный контроль данного процесса производится благодаря государственному законодательству, а также ряду подзаконных нормативно-правовых актов, которые регулируют миграционные процессы и сферы, напрямую касающиеся данной проблемы.

Что касается внешней трудовой миграции, то она отличается от внутренней. Прежде всего, отличие заключается в том, что при внешней трудовой миграции происходит обширный массовый выезд граждан за пределы своего государства. Или наоборот – формируется массовый поток тех, кто приезжает для дальнейшего обустройства на престижную и желаемую высокооплачиваемую работу. Главный фактор – возможность постоянного проживания на территории страны, где обустраивается человек.

Внутренние процессы трудовой миграции в России могут быть связаны со следующими факторами. Во-первых, это довольно неравномерное распределение трудовых ресурсов по различным регионам одной страны, хотя власти неоднократно высказывались о том, что необходимо добиться равномерности и, что самое главное, доступности ресурсов. Во-вторых, разный уровень образования людей. В-третьих, отметим достаточно серьезный недостаток квалифицированных кадров, или же кадров, которые обладают недостаточным уровнем квалификации, но при этом готовы переобучаться, осваивать новые сферы своей профессиональной деятельности.

Также среди причин внутренней трудовой миграции исследователи выделяют довольно неравномерное социальное и экономическое развитие (в мегаполисах уровень жизни выше, чем в провинциальных городах), разница в уровне заработной платы, а также в доступе к социальному обеспечению и поддержке, безработица, которая доходит до критического уровня в некоторых регионах Российской Федерации.

Замечание 3

К таким городам в России относятся сегодня Москва и Санкт-Петербург. Их донорами (особенно, если речь идет о процессе «утечки мозгов») становятся регионы, где царит достаточно непростая ситуация на рынке труда. Люди не видят перспектив работать там, где их труд недостаточно оплачивается. К тому же, в провинциальных городах, слаборазвитых регионах существуют в целом неблагоприятные условия жизни, а также низкие рейтинги инвестиционной привлекательности.

Именно по этим причинам люди вынуждены переезжать, чтобы найти достойное место для жизни и реализации своих возможностей. Для многих эти процессы происходят очень успешно, и в дальнейшем они имеют возможность перевозить за собой свои семьи, или же помогать им на расстоянии (перечислением денежных средств).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудовая миграция в Российской Федерации, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.