Трудоправовая ответственность за нарушение требований охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:58 | 18.06.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Трудоправовая ответственность за нарушение требований охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Институт охраны труда составляет значительную сферу правового регулирования действующего трудового законодательства, основным источником которого выступает Трудовой кодекс Российской Федерации. При этом реализуемость и соблюдение тех требований, которые установлены в предусмотренном порядке и на условиях выступает возможность применения мер государственного принуждения за нарушение соответствующих требований.

Прежде всего, нарушители требований охраны труда привлекаются к дисциплинарной ответственности.

В числе оснований привлечения к дисциплинарной ответственности в рассматриваемой сфере выступают: несоблюдение требований внутренних правил и локальных актов, принятых по вопросам охраны труда; нарушение инструкций безопасного проведения работ; уклонение от проведения медицинского освидетельствования, в предусмотренных либо исключительных случаях; отказ, а равно уклонение от прохождения специального обучения по охране труда в рабочее время.

При этом в зависимости от тяжести совершенного работником дисциплинарного проступка работодателем может быть избрана мера ответственности: замечание, объявление выговора (в том числе строгого), принять решение об увольнении работника.

Увольнение работника, как наиболее строгая мера дисциплинарного воздействия может последовать за неоднократное нарушение требований охраны труда, либо однократное грубое нарушение соответствующих требований, в результате которого произошла авария или несчастный случай, а равно ситуации, способная повлечь названные негативные последствия.

Наряду с дисциплинарной ответственностью, работник может быть привлечен к материальной ответственности:

Определение 1

При этом применительно к привлечению работника к материальной ответственности по рассматриваемому основанию действуют общие требования: совершеннолетие работника, наличие ущерба, противоправность действия работника (выраженная в данном случае в нарушении требований охраны труда), виновное поведение работника.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Трудоправовая ответственность за нарушение требований охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.