Требования в сфере безопасности охраны труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:57 | 28.04.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Требования в сфере безопасности охраны труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Основные требования в сфере безопасности охраны труда устанавливаются государством в виде специализированных правил, процедур, критериев и нормативов, которые направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Такие критерии именуются государственными нормативными требованиями охраны труда или ГОСТом.

На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности в сфере обеспечения безопасности труда возлагаются, прежде всего, на работодателя, в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ, а также на работника, которые выражены в следующих положениях:

• необходимость соблюдения требований безопасности;
• правильное применение средств индивидуальной защиты, а также коллективной защиты;
• прохождение обучения в сфере безопасности, обеспечение необходимых инструктажей, стажировки на рабочем месте с последующей проверкой знаний, которые были получены в ходе обучения;
• немедленное извещение своих непосредственных руководителей о возникновении любых ситуаций, который угрожают жизни и здоровью людей, о несчастных случаях, об авариях на производстве, а также об ухудшении своего собственного здоровья, в том числе при проявлении какого-либо профессионального заболевания;
• обязательное прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, которые проводятся за счёт работодателя.

Замечание 1

Для работника предусматриваются также гарантии защиты их трудовых прав и свобод, которые выражены в следующих положениях:

• гарантия на защиту прав и свобод работника;
• соблюдение условий труда, обозначенных в трудовом контракте, заключенном между работником и работодателем;
• если работник не может продолжать нормальную рабочую деятельность по причинам, которые не зависят от него, за ним должно быть сохранено место работы, а также его средний заработок, данное положение выступает в качестве важнейшей социальной гарантии;
• если работник отказывается выполнять работу при возникновении условий опасности для его жизни и здоровья, на работодателя накладывается обязанность на предоставление работнику другой работы на время устранения данной опасности. Если предоставление такой работы невозможно, то должно быть оплачено время простоя в соответствии с действующим законодательством;
• работник должен быть обеспечен средствами необходимой защиты по нормам действующего законодательства. Если работодатель не обеспечил предоставления необходимых средств, то соответственно он должен оплатить простой работнику;
• если работник отказывается от выполнения работы, которая угрожает его жизни и здоровью, связанных с вредными и опасными условиями, при этом данные условия не оговорены в трудовом договоре, он имеет право отказаться от выполнения такой работы, и работодатель не сможет привлечь его к дисциплинарной ответственности;
• если жизни и здоровью работника был причинен вред при осуществлении им трудовых обязанностей, то работодатель должен возместить данные вред в соответствии с действующим законодательством.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Требования в сфере безопасности охраны труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.