Сущность трудовой миграции

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 17:16 | 26.03.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Сущность трудовой миграции. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

По мнению исследователей в области социологии, трудовая миграция выступает одной из разновидностей миграции. Она представляет из себя совокупность перемещений населения, чья цель – найти рабочее место и стать полноправным сотрудником предприятия. Понятие это достаточно объемное, поэтому может различаться в своих признаках, видах и функциях в зависимости от того, в какой стране и с какой целью оно рассматривается.

Трудовая миграция населения может быть двух ключевых видов:

1. Постоянная трудовая миграция населения;
2. Временная трудовая миграция населения.

Трудовая миграция на постоянной основе актуализируется тогда, когда вопрос встает о трудовой миграции человека, который принял решение найти себе место работы на территории страны, гражданином которой он не является. Речь идет о переселенцах, которые направляются в конкретное государство с целью закрепиться там именно как постоянные работники.

Замечание 1

Временная трудовая миграция также может быть нескольких видов. Во-первых, это временно-постоянный вид миграции, которая напрямую зависит от особенностей законодательства той страны, куда пребывает работник. Во-вторых, сезонный вид трудовой миграции – он наиболее распространен в мире. Сезонный характер носят такие виды деятельности, как сельское хозяйство, некоторые виды строительной сферы, сфера услуг и рыбная ловля.

Некоторые мигранты вынуждены ежедневно пересекать государственную границу с целью добраться до своего места работы. Данная форма трудовой миграции носит название «приграничная». Именно она стала причиной регулирования достаточно большого числа законов, которые упрощают перемещение человека из одного государства на территорию другого.

Отметим также такое явление, как «утечка мозгов». Его основное последствие – упадок развития государств-доноров, из которых люди переезжают в другие, более развитые страны. Это может быть связано, в первую очередь, с очень низким уровнем поддержки интеллектуального труда в стране. Человек может достичь очень серьезных высот, но остаться незамеченным государством. Ощущая, что признание придет на территории другой страны, он уезжает туда, осуществляя свое личностное развитие уже как гражданин другого государства.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Сущность трудовой миграции, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.