Сущность организации социальных работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 12:45 | 04.10.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Сущность организации социальных работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

На сегодняшний день на территории России действует достаточно большое количество организаций, которые объединяют социальных работников, регламентируют их деятельность и публикую отчеты о проделанной работе и ее эффективности. ССОПиР (Союз социальных педагогов и социальных работников) – это одна из известных Общероссийских общественных организаций. она объединяет на добровольной основе служащих, социальных работников и профессионалов в данной сфере, а также социальных педагогов, специалистов ряда социальных служб, организаций и учреждений. Не так давно к ССОПиР присоединились также общественные объединения Российской Федерации. Девиз Союза – «Наша цель – социальная помощь каждому!».

Организация заинтересована в оказании социальной поддержки особым категориям населения, а также к защите населения от неблагоприятных внешних факторов, которые могут быть как объективными, так и субъективными. В целом, Союз стремится к тому, чтобы повысить статус профессии «социальная работа», показать ее самобытность, особенности и, что самое главное, необходимость в обществе, особенно на современном этапе, когда каждый человек находится на пороге рисков и потерь.

Еще одна организация социальных работников – это Международная Федерация Социальных Работников (МФСР). Она является преемнической от Международного Секретариата социальных работников, который был создан в 30-е годы 20 века. Цель организации – создание поля для международного сотрудничества социальных работников из разных уголков земного шара, укрепление позиций профессии, ее официального статуса. В Уставе прописаны четкие цели, которые ставят перед собой руководители и сотрудники МФСР:

1. Укрепление позиций профессии «социальный работник» в пределах международного масштаба;
2. Развитие общих стандартов, а также целей по социальной работе, ее распространение на наиболее нуждающиеся категории населения;
3. Развитие и последующая актуализация, закрепление кодекса этики, который должен быть изучен и принят каждым социальным работником, независимо от того, из какой страны он прибыл;
4. Защита прав и свобод личности, содействие в разработке и внедрение социальной политики в области социальной работы и социального обеспечения нуждающихся категорий граждан;
5. Развития стандартов обучения и подготовки социальных работников;
6. Поддержка коллег в странах, где отсутствует профессиональная ассоциация социальных работников (в тех странах, где данной профессии отдают слишком малое значение).

Таким образом, сегодня мы можем говорить о существовании большого количества крупных организаций, которые декларируют деятельность социального работника, работают над престижем данном профессии, предпринимают попытки доказать ее необходимость и значимость в современном мире. Их деятельность весьма успешна: если раньше значимость социального работника признавалась в зарубежных странах, то сегодня стоит говорить о том, что в России данная профессия обрела вторую жизнь. Открываются добровольные объединения, коммерческие и некоммерческие фонды для помощи особым категориям населения. В университета практически повсеместно вводится профессия «социальный работник», где будущие специалисты получают весь спектр информации и знаний о своей профессии, обретают не только теоретические, но и практические навыки, работая с особыми нуждающимися категориями граждан.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Сущность организации социальных работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.