Сущность меритократии, ее достоинства и недостатки

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 01:26 | 17.04.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Сущность меритократии, ее достоинства и недостатки. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Можно выделить следующие принципы, устанавливаемые меритократией:

1. Отсутствие социального критерия при выборе кандидата;
2. Сосредоточение внимания на таких качествах как одаренность, уровень способностей, характерное трудолюбие, а также честолюбие;
3. Свобода конкуренции;
4. Поддержка кандидата, выбранного в качестве лидера, а также создание необходимых благоприятных условий.

Очень хорошо характеризуют меритократию следующие слова: «человек заслуживает того общества, в котором он находится». Общество, в котором каждый будет стремиться к достижению совершенства, обречено стать гармоничным, где каждый получит исходя из своих заслуг.

Как уже отмечалось выше, кандидат-победитель должен обладать такими качествами, как: честь; гуманность; самосовершенствование (образ жизни как пример для народа).

Среди положительных черт меритократии можно отметить следующие:

• Выбор исключительно талантливого руководителя, способствующего развитию цивилизации и ее процветанию;
• возможность свободного карьерного роста;
• распределение ценностей на основе справедливости, отсутствие «связей» и предвзятости;
• возможность претендовать на должность кандидатов с высоким уровнем сознательности, компетенции.
• Меритократия не использует каких-то определенных и универсальных методов. Нельзя чтобы человек был только интеллектуально развит, это лишает общество сочувствия, сердечности, воображения, приводит к классовой несправедливости.

Власть при меритократии формируется исходя из личных достижений. В определенных странах такой принцип является фундаментом госслужбы. Для выбора самого достойного применяется открытое голосование, участие в котором в качестве кандидата может принять каждый.

Каким образом формируется отбор? Сначала образуют коллегию, в которую входят независимые наблюдатели. Они контролируют соблюдение всех условий. Потом разрабатывают критерии, посредством которых будет производиться оценка труда и заслуг кандидата.

Бытует мнение, что меритократия отражает аристократию, что в корне неверно. Да, руководящих лиц принято считать элитой, как и в аристократии, но главное отличие меритократии в том, что к власти может придти обычный человек, выразивший свою достойность, чего нет в аристократии. Там право правления и статус передаются исключительно по наследству, а заслуги, таланты, а также качества никак не учитываются.

Послание Президента РФ В.В. Путина Федеральному Собранию, в котором он наметил широчайшую амплитуду мер по повышению благосостояния и развития Российской Федерации в ближайшем будущем, обрело массу комментариев и откликов. Одна из главнейших идей Послания: определение государственной роли в назревавших переменах в общественной жизни, в модернизации политической системы. По мнению В.В. Путина, это отнюдь не означает отступления от защиты интересов частных лиц, ибо данная цель не может быть достигнута за счет развития противоречий меж ними и государственными интересами, а уж тем более, за счет разрушения самого государства.

Данные положения отражают актуальность для России настоящего времени тематики соотношения основ государственности с либерализмом.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Сущность меритократии, ее достоинства и недостатки, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.