Сущность лидерства в менеджменте

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 20:50 | 09.02.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Сущность лидерства в менеджменте. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Феномен лидерства сопровождает человечество на всей истории его существования. Внимание к нему со стороны ученых также проявляется не первую сотню лет. Несмотря на повышенный интерес к лидерству, единства подходов к определению его сущности не выработано до сих пор. На сегодняшний день насчитывается свыше 350 определений данного термина. Рассмотрим концепцию лидерства в менеджменте более подробно.

Под лидерством в общем смысле принято понимать статус (положение) личности в группе или сообществе, позволяющее индивиду оказывать влияние на других людей, направляя, таким образом, их усилия на достижение определенных целей.

Определение 1

В менеджменте под лидером также принято понимать члена организованной группы (коллектива), за которым она признает определенные права в части принятия решений в ситуациях любого уровня. Это авторитетная в группе личность, которой отводится системообразующая роль в совместной деятельности и регулировании групповых взаимоотношений. Основные элементы лидерства представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Базовые элементы лидерства.

Фундаментом лидерства выступает позиция главенствования, влияния и подчинения лидеру межличностных групповых взаимоотношений в их организованной упорядоченной совокупности. Само явление лидерства невозможно без влияния, которое возникает между людьми, входящими в группу (организацию). Подобное влияние разнонаправлено и организовано.

В то же время лидерство представляет собой взаимодействие между лидером и прочими индивидами, входящими в группу. Люди, вовлекаемые в подобное взаимодействие, как правило, стремятся к постоянным изменениям, создание условий для осуществления которых и предполагает лидерство.

Наконец, лидерство есть особый вид деятельности человека, отличный от управления, планирования и какой-либо административной бумажной работы. Оно возникает непосредственно между людьми, а не приходит из вне. Без существования организованных групп лидерство невозможно.

На практике лидерство нередко путают с управлением. Наиболее типичными ошибками при определении данного термина выступают:

• отождествление лидера с предпринимателем;
• безоговорочное признание лидером человека, назначенного на управленческую должность (его отождествление с менеджером);
• видение основы лидерства в знании;
• сравнение лидера с первопроходцем.

Обобщая все вышесказанное сущность лидерства можно определить следующим образом. Лидерство есть тип управленческого взаимодействия между лидером и его последователями. В его основе лежит использование наиболее эффективного для конкретной ситуации сочетания различных источников власти, направленного на побуждение индивидов к достижению общих целей.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Сущность лидерства в менеджменте, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.