Сущность и значение корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:20 | 02.06.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Сущность и значение корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Корпоративное управление – это сложная многоаспектная научная категория, единого подхода к определению сущности которой не выработано до сих пор.

Определение 1

Говоря о корпоративном управлении, следует понимать, что вокруг корпорации существует множество заинтересованных сторон (так называемых стейкхолдеров). К ним относятся собственники акционерного капитала, менеджмент корпорации, ее сотрудники, поставщики и потребители, органы государственно власти и даже местное сообщество. Все они в определенной степени заинтересованы в деятельности корпорации, а их интересы должны быть учтены в рамках принятия решений на высшем уровне иерархии корпоративных структур.

Основной же задачей корпоративного управления выступает установление баланса интересов различных групп стейкхолдеров, включая акционеров и менеджеров.

Считается, что система корпоративного управления состоит из ряда элементов (блоков), основными из которых являются:

• права акционеров,
• органы управления корпорацией,
• раскрытие информации;
• социальная ответственность бизнеса.

В роли субъектов корпоративного управления выступают соответствующие управленческие органы (совет директоров, менеджеры, акционеры), а его объектами являются отношения, возникающие между участниками корпоративных отношений.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Сущность и значение корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.