Субъекты и виды информационных прав в трудовом праве

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:29 | 13.03.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Субъекты и виды информационных прав в трудовом праве. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В соответствии с действующим трудовым законодательством информационными правами и обязанностями наделены все субъекты трудовых и тесно с ними связанных отношений, в том числе:

1. Работодатель – для него характерно осуществление всех вышеперечисленных правомочий в порядке и на условиях устанавливаемых федеральным законом;
2. Работник – преимущественно наделен правомочиями на доступ к информации;
3. Претенденты на вступление в трудовые правоотношения – объем правомочий схож с аналогичными показателями работника, но ограничен перечнем информации, необходимым для получения сведений о будущем работодателе и отдельных условиях труда;
4. Бывшие работники.

Рассмотрим подробнее конкретные права и обязанности в сфере информационного трудового права, закрепленные действующим трудовым законодательством:

• Право работника на получение полной и достоверной информации об условиях и охране труда, реализация которой обеспечивается посредством существования корреспондирующей обязанности работодателя предоставлять соответствующие сведения, информирую работника;
• Право работодателя на получение от работника документов, в порядке и объеме устанавливаемом законодательством и подзаконными нормативно-правовыми актами, при условии обеспечения сохранения конфиденциальности соответствующей информации;
• Право работодателя требовать от работников сохранения в тайне информации, касающейся отдельных аспектов производственной и иной экономической деятельности, которая подпадает под характеристику охраняемой законом тайны;
• Информационные права органов, чья деятельность направлена на разрешение трудовых споров, содержание которых представлено возможностью истребовать необходимые для урегулирования спорных трудовых моментов сведений.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Субъекты и виды информационных прав в трудовом праве, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.