Субъект и объект организационной деятельности в социальной группе

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:50 | 02.05.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Субъект и объект организационной деятельности в социальной группе. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В зависимости от того, какие обязательства возлагаются на членов коллектива, их можно подразделить на две крупные группы: субъекты организационной деятельности и объекты организационной деятельности.

Замечание 2

Субъектом социальной организации является управляющая подсистема в общей системе управления, или же отдельный элемент, который необходим для осуществления полноценной деятельности.

Субъект также – это еще и источник управляющего воздействия или лицо, которое принимает особо важные решения (ЛРП). Лицо, которое принимает решения – это собирательное понятие. Им может быть не только один отдельный человек, но также и социальная группа, целый коллектив организации, который принимает социально значимые для нее решения. Таким образом, из обычного субъекта социальной организации он превращается в коллективного субъекта организационной деятельности.

Что касается объекта управления, то он выступает в виде управляемой подсистемы. В нее входит абсолютно все, что подвергается управлению со стороны субъекта. Иными словами, это может быть исполнитель или приемник управляющего воздействия, который представлен в виде набора особых задач и исполняющий особые функции. в роли объекта также может быть и человек, и машина. Состояние объекта управления зависит от того, какие на него оказываются управляющие воздействия со стороны субъекта управления.

Замечание 3

Организационная деятельность, распространяющаяся на объекты и субъекты социальной организации, регламентируется положениями об отделах и службах, а также должностными инструкциями, которые также достаточно строго формализованы.

Социальная организация сама является объектом общественной системы, и включает в себя такое понятие, как трудовой коллектив. Субъектом организационной деятельности являются члены коллектива, которые ведут активную деятельность и оказывают влияние на деятельность организации, ее результативность и эффективность. Участие в работе организации предусматривает анализ происходящих событий и прогнозирование будущих событий и возможных результатов деятельности. Также творчески переосмысливается рабочий цикл, оказывается воздействие на него и его элементы в целях повышения эффективности деятельности организации и получения наибольшего экономического эффекта.

К субъекта организационной деятельности также могут относиться ректор института, президент компании, генеральный директор, коммерческий директор, технический директор. В целом, все эти должности предполагают наличие высокого уровня ответственности и обязательств, а также власти, поэтому эти люди могут успешно руководить другими людьми, регулировать их деятельность, определять их обязанности, уровень заработной платы, регулировать конфликты. Но и они являются объектами, если рассматривать их в сравнении с вышестоящими организациями (например, аппаратом Президента, Государственной Думой).

Объекты в рамках своих должностных обязательств выполняют процедуры по подготовке, последующему согласованию и исполнению назначенных решений. Также в их обязанности входят такие операции, которые относятся к процедурам. Объект организационной деятельности получает задание и осмысливает его, производит необходимую работу по его разрешению и представляет результаты вышестоящим органам власти.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Субъект и объект организационной деятельности в социальной группе, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.