Структура охраны труда и ее задачи

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 10:35 | 08.01.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Структура охраны труда и ее задачи. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Охрана труда – это комплексная система мероприятий. Она опирается на государственное законодательство. Состоит охрана труда их следующих составляющих:

• нормативно-правовые мероприятия;
• материально-техническое обеспечение;
• кадровое обеспечение;
• социально-психологическая подготовка;
• меры общественного воздействия.

Каждое из этих структурных подразделений выполняет свои задачи. А все вместе эти составляющие тесно связаны между собой. Задачи нормативно-правовых мероприятий заключаются в разработке на основе действующего законодательства норм и правил по технике безопасности для каждого вида производства. Кроме того разрабатываются подобные документы и для каждого вида из возможных занимаемых должностей (должностные инструкции по технике безопасности).

Задачей материально-технического обеспечения является оснащение рабочего места и работника всем необходимым в соответствии с инструкциями по технике безопасности для защиты организма человека и безопасности его трудовой деятельности. Тесно связана с материально-техническим обеспечением социально-психологическая подготовка работников и руководителей предприятий. Работники должны иметь четкое представление о всех негативных факторах, с которыми они могут столкнуться в процессе труда. Поэтому важную роль играют производственная и личная дисциплина, знание и выполнение инструкций по технике безопасности. Кроме того, каждый работник должен уметь пользоваться средствами защиты на рабочем месте и уметь оказывать необходимую помощь в случае возникновения внештатной ситуации или несчастного случая.

Общественное воздействие заключается в формировании в обществе в целом культуры труда и ответственного отношения к вопросам безопасности в процессе производства. Общественное мнении и общественное воспитание помогает повысить общую культуру каждого работника и обеспечить самоконтроль за безопасностью труда. Кроме того в обществе должна быть четко разработана система социальной защиты и социальных гарантий работника любой сферы деятельности.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Структура охраны труда и ее задачи, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.