Стандарты корпоративного управления в России

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 23:52 | 09.01.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Стандарты корпоративного управления в России. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 2

В соответствии с российскими стандартами корпоративного управления первоочередная роль отводится:

• равенству акционеров и обеспечения условий, необходимых для соблюдения ими своих прав;
• выстраиванию эффективной работы совета директоров, в том числе связанной с необходимость включения в его состав независимых участников;
• выстраиванию прозрачных систем вознаграждения высших органов корпоративного управления, включая ограничение размера «золотого парашюта»;
• построению эффективных систем управления рисками и внутреннего контроля, призванных обеспечить разумную уверенность в достижении целей, поставленных перед обществом;
• обеспечению высокого уровня раскрытия существенной информации о компании, ее внутренней политике и подконтрольных ей организациях.

Так или иначе, существующие стандарты корпоративного управления носят рекомендательный характер. Решение об их принятии или отказа от него остается за корпоративным бизнесом.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Стандарты корпоративного управления в России, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.