Срок действия коллективного договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:29 | 18.10.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Срок действия коллективного договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Как понятно из оснований выше, коллективный договор имеет определенный срок действия, то есть является срочным. Вопрос его действия регламентируется статьей 43 Трудового кодекса РФ.

Для того чтобы продлить срок действия коллективного договора, сторонам необходимо провести соответствующие коллективные переговоры, обговорив основные условия действия данного договора.

Законодательство девяностых годов XX века допускало наличие нескольких коллективных договоров в одной организации, особенно, когда в организации существовало несколько профсоюзов, однако в данном случае коллективный договор утрачивал свой статус нормативно-правового акта, что искажало сам смысл и суть его использования. При определении порядка действия такого договора возникали сложности в виде конкуренции норм договоров, а также возникала угроза дискриминации работников по факту принадлежности их к конкретным профсоюзам, которые заключили коллективный договор на более выгодных условиях.

Сегодня коллективные договоры выступают в качестве наиболее эффективного элемента регулирования трудовых отношений на локальном уровне. Он позволяет учитывать интересы работников и работодателей, различных групп, существующих в организации, их специфические интересы.

При определении содержания коллективного договора учитываются принцип свободы сторон в выборе предмета переговоров и порядка их проведения, коллективный договор можно поменять другой, улучшая условия труда работников.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Срок действия коллективного договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.