Способы оценки поведения

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:39 | 08.10.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Способы оценки поведения. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Существует достаточно большое количество способов оценки поведения человека или отдельной социальной группы, которые строятся на выявлении основных закономерностей в психическом поведении и состоянии человека или группы. Речь идет об оценке личностных, поведенческих и иных характеристик, которые оказывают влияние на жизнедеятельность человека и помогают определить, насколько его поведение соответствует общепринятым в социуме нормам поведения.

Во-первых, очень важно верно истолковать поведение человека, выяснить причины его действий, ключевые мотивы. Это непросто, поэтому психологами разработаны специальные тесты: тест Леонгарда, тест на тип личности по методике Майерс-Бриггс. В целом тесты могут разниться по видам: психологические, вербальные, стандартизированные, тесты личности, тесты достижений и имитаций.

Также, при оценке поведения очень важно классифицировать его. Различают три ключевые модели поведения, которые позволяют выяснить причины конкретного поведения индивида, почему он действует определенным образом: естественное поведение (сюда входит личный опыт человека, его индивидуальные и личностные характеристики), неадекватное поведение (проявляется при попадании индивида в непривычную стрессовую среду) и защитное поведение, которое обусловлено глубокими эмоциональными потребностями индивида.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Способы оценки поведения, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.