Специфика норм трудового законодательства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 02:57 | 20.05.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Специфика норм трудового законодательства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

НПА, регулирующим трудовые правоотношения, присуща определенная специфика:

• В процессе разработки, принятия и применения НПА в трудовой сфере локального уровня участвуют профессиональные союзы.
• Трудовому праву характерно принятие НПА государственными специализированными функциональными органами управления, которые занимаются вопросами труда.
• Существенное место в трудовом законодательств отводится локальным нормативным правовым актам, принимающимся и действующим в отдельных организациях.
• НПА, которые содержат нормы трудового права, делятся на общие (для всех) и специальные (например, это относится к женщинам; несовершеннолетним; инвалидам; работникам отдельных сфер.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Специфика норм трудового законодательства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.