Специфика групповой социометрии

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 17:34 | 13.03.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Специфика групповой социометрии. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Как мы уже отметили, удобство социометрии в группе обусловлено тем, что оно не требует временных и материальных затрат. При этом, исключается полная анонимность, поскольку если соблюдать ее, то это может повлиять на эффективность социометрии, сделать ее недейственной.

Экспериментатор (организатор социометрического исследования) ставит перед собой задачу раскрыть симпатии и антипатии участников, поскольку именно от них зависит общее состояние всего коллектива, который исследуется. Но нередко, когда участники узнают о том, что им придется в открытую говорить о своих эмоциях, то именно этот фактор становится ключевой причиной для отказа в участии в социометрической диагностике.

Таким образом, в этом случае от самого специалиста зависит то, как он подготовит группу к данному эксперименту, и каким образом он мотивирует ее на участие в этом.

Принцип социометрии в группе заключается в следующем: членам группы или (команды или учебного класса) предлагается ответить на ряд вопросов, которые позволяют выявить их симпатии и антипатии к лидерам, к остальным членам группы и к тем аутсейдерам, которых группа отказывается принимать в свой коллектив. Исследователь зачитывает вопросы, каждый из которых в определенной степени взаимоисключает остальные. Все данные фиксируются в таблице. Результаты располагаются следующим образом:

• Лидер в группе – это тот человек, который набирает наибольшее количество баллов по результатам социометрии;
• Предпочитаемые члены группы (близкие к лидерству) – набирают также очень высокие баллы, но тем не менее не могут встать на одну ступень с лидером из-за недостатка их количества;
• Пренебрегаемые члены группы – это те, кто набирает минимальное количество баллов (от 1 до 2 баллов);
• Изолированные члены группы – получают исключительно отрицательные выборы, поэтому они и считают аутсайдерами и нежелательными членами группы. Также по количеству отрицательных отзывов можно выявить иерархию среди изолированных: те, кто получил меньше антипатий, и те, кто вызывает к себе наибольшие антипатии со стороны участников группы).

Затем исследователь составляет социограмму. Социограмма – это графическое изображение, где отражена реакция испытуемых членов группы при ответах на различные социометрические критерии. Социограмма позволяет производить сравнительный анализ структуры взаимоотношений внутри отдельной социальной группы при помощи специальных знаков. Также социограмма дает более наглядное представление о внутригрупповой дифференциации, в которой располагаются члены группе, опираясь на их статус (популярность и востребованность у остальных членов группы).

Таким образом, методика социометрии является довольно известной и востребованной. Она позволяет выявить проблемы в группе, причины напряженности в ней. Зачастую, все исходит из того, что не складываются отношения между участниками: кто-то преследует свои цели, которые не соответствуют целям группы, для кого-то важнейшим обстоятельством является лидерство. При этом очень важно учесть, что при организации социометрической методики могут возникнуть сложности. Это напрямую связано с отсутствием анонимности, ведь каждому участнику придется прямо в глаза высказать все, что он думает о своих коллегах.

В этом случае большая ответственность ложится на организатора: он должен грамотно и тактично обозначить перед участниками задачи, определить очень важную цель, показать, что данный метод должен не только не разрушить отношения, но наоборот – укрепить их. Поэтому участники должны избавиться от эмоциональной составляющей, посмотреть на ситуацию объективно и осознать значимость данной процедуры для их дальнейшей деятельности.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Специфика групповой социометрии, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.