Современные теории корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 20:52 | 03.12.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Современные теории корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Сегодня существует два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.

В широком смысле под корпоративным управлением принято понимать систему управленческих отношений, возникающих между взаимодействующими хозяйствующими субъектами в сфере субординации и гармонизации их интересов, обеспечивающую синергетический эффект в достижении поставленных целей как от их совместной деятельности, так и от их взаимоотношений с внешними контрагентами.

В более узком смысле оно представляет собой установление баланса интересов различных групп заинтересованных лиц. Особый акцент при этом уделяется взаимосвязи участников корпоративных отношений.

Корпоративное управление может рассматриваться в трех базовых аспектах:

• как наука;
• как система;
• как процесс.

Как наука корпоративное управление представляет собой систему знаний о закономерностях, методах, средствах и эффективных формах целенаправленного воздействия на различные компоненты корпоративных образований с целью обеспечения эффективного функционирования механизма взаимодействия, достижения гармонии и синергетического эффекта.

Замечание 1

Наконец, корпоративное управление справедливо рассматривать как процесс, в соответствии с которым корпорация представляет и обслуживает разносторонние индивидуальные и общественные интересы стейкхолдеров, балансируя между целями экономического и социального порядка.

Так или иначе, в основе корпоративного управления лежит способ взаимодействия участников корпоративных отношений. Предопределяющая роль в его развитии отводится четырем базовым элементам:

• права акционеров;
• совет директоров;
• социальная ответственность;
• информационная прозрачность.

Чем выше развито каждое из них, чем больше оно соответствует передовой практике и принципам корпоративного управления, тем более эффективная деятельность корпоративных структур и тем выше степень удовлетворенности их участников.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Современные теории корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.