Социальный контроль в сфере труда

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 20:24 | 23.08.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социальный контроль в сфере труда. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Механизмы социального контроля в сфере труда обеспечивают организационно-трудовой характер.

В сфере труда социальный контроль преследует производственно-экономические и социально-гуманитарные цели, выполняет следующие функции:

• развитие и стабилизация производства (поведение персонала контролируется исходя из взаимодействия с коллегами, результатов труда, производительности и т.д.);
• морально-правовое регулирование (соблюдение во взаимоотношениях персонала норм морали и права);
• экономическая ответственность и рациональность (контроль за сохранением собственности и имущества, использованием ресурсов, оптимизацией трудовых затрат);
• физическая защита индивида (контроль за соблюдением нормативного рабочего времени, техники безопасности и т.д.).

О наличие социально-контрольных функций в организациях и учреждениях свидетельствуют процессы:

• наблюдение за поведением персонала;
• оценка поведения с точки зрения социальных норм;
• введение санкций, как реакция на поведение.

В сфере трудовых отношений социальный контроль имеет сложную экономическую психологию, проявляющуюся в следующих аспектах:

• персонал представлен различными субъектами, обладающими специфическими интересами и имеющими отличительные представления о дисциплине труда;
• определенная дисциплина труда может выступать механизмом, ущемляющим экономические права одних индивидов и создающим привилегии другим;
• экономические интересы могут быть реализованы при основательном контроле или урегулированы без контроля.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социальный контроль в сфере труда, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.