Социальные гарантии работникам. Выплата пособий и компенсаций

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:58 | 07.06.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социальные гарантии работникам. Выплата пособий и компенсаций. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, работникам предоставляются следующие гарантии оплаты и компенсаций:

• при оплате труда, при приеме на работу или переводе на другое место работы;
• при служебных командировках;
• при совмещении учебы и работы;
• при исполнении общественных и государственных обязанностей;
• при прекращении работы не по вине работника;
• при прекращении действия трудового договора;
• при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска;
• в связи с задержкой выдачи при увольнении работника трудовой книжки по вине Работодателя и т.д.

Соответствующие выплаты при предоставлении компенсаций производятся за счет средств предприятия или организации. Так, работодатель оказывает материальную помощь к очередному ежегодному отпуску; при выдаче в связи со временной нетрудоспособностью пособия, меньше среднего заработка, проводится доплата до уровня средней заработной платы; в связи с уходом на пенсию при увольнении выплачивается единовременная материальная помощь; оплата работникам лечения, проезд в общественном транспорте; едино разовая помощь семье умершего работника, компенсация расходов на погребение и т.д.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социальные гарантии работникам. Выплата пособий и компенсаций, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.