Социально-бытовое обслуживание работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:58 | 07.06.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Социально-бытовое обслуживание работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Организация социально-бытового обслуживания работников должна соответствовать современным требованиям и санитарно-гигиеническим нормам. Для этого на предприятиях предусмотрены бытовые помещения: гардеробные, раздевалки, комнаты отдыха, душевые кабины.

Рабочее время работников предприятий и организаций прописано в трудовом договоре в соответствии с действующим законодательством. Так,

• продолжительность рабочего дня (в основном) не должна превышать восьми часов;
• запрещается работать в праздничные и выходные дни (за исключением отдельных специальностей);
• в течении рабочего дня обязательно должно предоставляться минимальное время на перерыв, а между рабочими днями должно быть время на отдых;
• работникам предприятий и организаций ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск;
• предусмотрено, что в некоторых случаях работники обеспечиваются диетическим питанием, санаторно-курортным лечением;
• компенсация предприятием расходов на пребывание детей работников в яслях, дошкольных детских учреждениях, оздоровительных учреждениях и т.д. (матерям-одиночкам, семьям, имеющим трех и более детей, расходы компенсируются в полном объеме);
• организация на всех строительных объектах в летний период душевых;
• при организации горячего питания оснащение бытовых помещений холодильниками, электроплитами и электрочайниками.

Рациональная организация социально-бытового обслуживания работников оказывают положительное воздействие на эмоционально-психологическое состояние, способствует снижению уровня заболеваемости, являются показателем культуры труда на предприятии.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Социально-бытовое обслуживание работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.