Составляющие эффективности социологического исследования

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 06:59 | 09.11.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Составляющие эффективности социологического исследования. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Результативность и эффективность социологического исследования гарантируется тремя составляющими:

• характер взаимодействия исполнителя исследования и заказчика (пользователя искомой информации), модели поведения последнего;
• профессионализм исследователя;
• исследовательской этикой.

Центральной фигурой в этой схеме является профессиональный квалифицированный социолог.

В зависимости от качества подготовки, арсенала имеющихся средств и ресурсов, опыта, профессиональный статус исследователя можно представить тремя уровнями:

• Социолог-Исследователь. Данная модель ориентирована на прирост социологического знания. Исследователь может максимально использовать ресурсы эмпирического исследования для развития теории и для разработки практических управленческих решений.
• Социолог-Консультант. Для него характерна роль советника или эксперта, который может профессионально оценить возможный результат вмешательства в социальные процессы (например, стратегии избирательных компаний, целесообразность внедрения социальной программы и др.). Их специфические функции: стимулирование общественного интереса к руководящим органам, повышение уровня их компетентности, обеспечение лидеров и руководителей новыми идеями, выявление недостатков и проверка жизнеспособности управленческих решений.
• Социоинженер. Основная функция – создание и реализация стандартных алгоритмов для решения задач социально-политического управления.

Исследовательская деятельность в основном подразумевает коллективную работу. Формирование самостоятельных организаций способствуют:

• развитию коллегиальности, при которой культивируется общность интересов;
• развитию активов в распределении ресурсов компьютеризация, приобретение информационных материалов, создание специализированных помещений, обучение персонала и т.д.);
• эффективному разделению труда.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Составляющие эффективности социологического исследования, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.