Регулирование продолжительности рабочего времени

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 15:29 | 22.12.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Регулирование продолжительности рабочего времени. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Особенность правового регулирования продолжительности рабочего времени медицинских работников заключается в возможности сокращенного рабочего дня в связи с особыми условиями труда. Медицинские работники испытывают особые психофизические нагрузки, воздействие неблагоприятных факторов, что требует определенной компенсации в виде сокращении рабочего времени и дополнительного отпуска. Это правило не касается административных работников медицинских учреждений, хозяйственный персонал.

Продолжительность рабочего времени также регулируется в зависимости от квалификации.

Главный врач ведет график работы медицинских работников. Работа в стационаре и поликлинике связана со сменным рабочим днем. В этом случае, в соответствии с законодательством, чередование по сменам должно осуществляться равномерно. Работники амбулаторий и поликлинических учреждений сменяют друг друга через день. В стационарах переход из одной смены в другую осуществляется еженедельно.

Правильное составление графика оказывает непосредственное влияние на эффективность организации поликлинической помощи населению. График составляется по каждой должности и составляется по всем структурным подразделениям медицинского учреждения. Длительность одной смены не должна превышать двенадцати часов.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Регулирование продолжительности рабочего времени, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.