Разрешение трудовых споров

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:37 | 21.05.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Разрешение трудовых споров. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Процедура по разрешению происходит в определенном порядке, включая в себя соответствующие последовательные этапы, связанные с примирением сторон трудового спора:

• изучение примирительной комиссией причин спора;
• рассмотрение трудового спора с присутствием посредника;
• принятие трудовым арбитражем решения по спору.

Данные этапы идут последовательно друг за другом. При этом, стоит отметить, что дело переходит в арбитраж лишь в случае, если при первых двух стадиях не будет достигнут консенсус.

Участие в примирительной процедуре – это не право, а обязанность сторон трудового спора, предписанная законом. Данная процедура имеет соответствующие сроки ее проведения. При этом закон предусматривает возможность их продления, при получении согласия двух сторон. Эти сроки носят название процессуальных.

Для того чтобы возникший трудовой спор был в скорейшем времени разрешен, представители сторон, посредники, члены представительной комиссии, Служба по урегулированию трудовых споров могут использовать все способы, которые предусмотрены действующим законодательством.

В зависимости от того, какой юрисдикционный орган будет выбран, будет складываться характер того или иного трудового спора, а также причины, которые послужили его возникновению. Так, закон предусмотрел перечень тех органов и организаций, которые уполномочены разрешать трудовые споры:

• вышестоящие организации;
• комиссия по трудовым спорам;
• судебные органы
• примирительные комиссии;
• посредник;
• трудовой арбитраж;
• органы надзора и контроля.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Разрешение трудовых споров, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.