Разновидности проступков по трудовому праву

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 03:43 | 12.04.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Разновидности проступков по трудовому праву. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Во всей массе дисциплинарных проступков принято выделять две большие группы:

• общие проступки, которые регулируются трудовым правом и могут быть совершены любым работником;
• специальные проступки, которые выражаются в нарушении положений специальных законов, уставов, положений о дисциплине, имеют более узкий круг субъектов и более широкий круг применяемых взысканий.

Назовем общие проступки по трудовому праву:

• неисполнение трудовых обязанностей работником, привлекавшимся к дисциплинарной ответственности (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• прогул (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81);
• появление на работе в нетрезвом виде (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81);
• разглашение охраняемой тайны (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81);
• хищение либо иные посягательства на имущество по месту работы (подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81);
• нарушение требований охраны труда, причинившее или угрожавшее причинением значительного вреда (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81);
• виновные действия работника, чей труд связан с денежными (товарными) ценностями, в случае утраты работодателем доверия (п. 7 ч. 1 ст. 81);
• уклонение работника от урегулирования конфликта интересов (п. 7.1 ч. 1 ст. 81);
• аморальный проступок работника, на которого возложены воспитательные трудовые функции (п. 8 ч. 1 ст. 81).

В самом ТК РФ предусмотрены специальные (по кругу лиц) дисциплинарные проступки:

• для педагогов – повторное грубое нарушение устава, применение недопустимых методов воспитания, достижение предельного возраста для занятия должности (ст. 336 ТК РФ);
• для спортсменов – дисквалификация на срок более полугода или нарушение антидопинговых правил (ст. 348.11).

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Разновидности проступков по трудовому праву, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.