Работа примирительной комиссии

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:37 | 21.05.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Работа примирительной комиссии. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Порядок организации примирительной комиссии:

• формируется на равноправной основе из представителей коллектива и работодателя;
• должна быть создана не позднее трех дней с момента начала конфликта;
• решение оформляется обеими сторона спора: приказ работодателя и решение представителя коллектива.

Примирительная комиссия должна завершить свою работу в течение пяти рабочих дней с момента начала своей деятельности. Если стороны готовы продолжать работу в рамках примирительной комиссии и видят положительную перспективу разрешения спора, то может быть оформлено согласованное решение о продлении её работы.

Варианты окончания работы комиссии:

• стороны находят обоюдно устраивающее решение, которое оформляется протоколом примирительной комиссии и приобретает обязательную для сторона спора силу;
• согласие в рамках примирительной комиссии не достигнуто, составляется протокол разногласий и спор переходит к следующему этапу.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Работа примирительной комиссии, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.