Профсоюзы и защита интересов работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:20 | 18.07.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Профсоюзы и защита интересов работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

К субъектам социального партнерства относятся профсоюзные организации, в задачи которых входит представление, выражение и защита интересов наемных работников. В качестве специфического социального института профсоюзы в социально-партнерской системе представляют самый динамичный компонент трудовых отношений - наемных работников и осуществляют защиту их интересов в сфере занятости, оплаты и условий труда, создавая тем самым условия для воспроизводства рабочей силы.

Замечание 2

У работодателей и работников есть одинаковая заинтересованность в том, чтобы получить прибыль: только у первых - это доход, а у вторых - это заработная плата. Но социальная подоплека поведения каждого из участников неодинакова. Так, если работодатель, какая бы ни была форма собственности (частная, коллективная, государственная) стремится к присвоению себе неоплаченного труда работника, то в задачу профсоюза входит недопущение утаивания работодателем от дележа соответствующей доли прибыли, предназначенной для выплаты вознаграждения за труд работникам. В обязанности профсоюза входит достижение того, чтобы уровень заработной платы способствовал обеспечению хотя бы простого воспроизводства рабочей силы, увязывался напрямую с реальными результатами труда наемного работника и стимулировал работника к труду.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Профсоюзы и защита интересов работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.