Проблемы внедрения корпоративной социальной ответственности в практику бизнеса

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 16:31 | 03.03.2017 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Проблемы внедрения корпоративной социальной ответственности в практику бизнеса. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Как известно, корпоративная социальная ответственность может реализовываться на различных уровнях иерархии. Основными подходами к ее структуризации считаются:

• пирамида А. Керролла;
• российская трехуровневая структура.

Согласно пирамидальной структуре А. Керролла, КСО может реализовываться на четырех уровнях иерархии (рисунок 2). Чем выше уровень социальной ответственности бизнеса, тем более развита добровольная его составляющая.

Рисунок 2. Пирамида КСО А. Керролла.

Несколько иной подход демонстрирует российская практика: КСО может реализовываться на трех уровнях: базовый, продвинутый и высший. При этом базовый уровень объединяет в себе социальную ответственность экономического и правового толка. Так или иначе, проблемы КСО затрагивают различные уровни ее иерархии.

На низших уровнях проблемы реализации концепции социальной ответственности бизнеса сопряжены с нарушением принципов законности, низким качеством продукции и преднамеренной убыточностью корпоративных структур. Серьезную проблему в развитии КСО в масштабах страны в целом составляет теневой сектор экономики, который помимо прочего связан с уклонением от уплаты налогов и выплатой «серых» заработных плат работникам.

На высших уровнях иерархии КСО основные проблемы реализации концепции социальной ответственности обусловлены несбалансированностью различных направлений в реализации социально значимых инициатив.

Помимо прочего внедрение корпоративной социальной ответственности на уровне бизнес-организаций и страны в целом усугубляется такими проблемами, как:

• отсутствие единой государственной политики и законодательной базы в области КСО;
• недооценка роли этической составляющей КСО;
• отсутствие кодексов этики и развития этической политики на микроуровне;
• отсутствие подотчетности и низкий уровень траспарентности процессов, связанных с КСО и пр.

Так или иначе, существующие в настоящее время проблемы в области КСО могут и должны быть преодолены. Достижение подобной цели представляется возможным лишь при условии соединения усилий бизнеса и власти. Предопределяющая роль в этом отводится корпоративному сектору.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Проблемы внедрения корпоративной социальной ответственности в практику бизнеса, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.