Признаки метода трудового права

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 15:17 | 01.03.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Признаки метода трудового права. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Метод трудового права проявляется, как мы уже сказали, в сочетании различных правовых средств.

Так, в науке трудового права называются пять специфических признаков метода данной правовой отрасли:

• сочетание централизованного (государственного), локального (на уровне конкретной организации) и индивидуального (на уровне трудового договора) регулирования трудовых отношений;
• сочетание императивного (не подлежащего изменению) и диспозитивного (договорного) приемов регулирования трудовых отношений;
• сочетание единства и дифференциации регулирования трудовых отношений в зависимости от категории, к которой относится конкретный работник, или условий его труда;
• участие в регулировании трудовых отношений специальных субъектов – профсоюзных организаций и иных представителей работников;
• особые средства защиты трудовых прав и понуждения к исполнению трудовых обязанностей.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Признаки метода трудового права, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.