Привлечение на работу людей с инвалидностью

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:34 | 17.05.2014 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Привлечение на работу людей с инвалидностью. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Отстранение людей с инвалидностью касается их участия на рынке труда.

Для привлечения этих людей к поиску работы на рынке труда должны быть внедрены следующие мероприятия:

• обеспечение возможности приспособления рабочих мест под нужды инвалидов (создание специальных рабочих мест, адаптация рабочего места);
• развитие гибких форм занятости (надомный труд, гибкое рабочий время и т.п.);
• обеспечение свободного доступа к общим программам профессиональной ориентации и профессионального обучения;
• устранение дискриминации людей с инвалидностью при трудоустройстве путем ликвидации разделения вакансий на "общие" и "для инвалидов".

Прежде всего, необходимо выяснить следующие основные категории и понятия, которые объединяет социальную защиту населения: "инвалид" и близких к нему - "лица с инвалидностью", "лица с функциональными ограничениями здоровья", "люди с особыми потребностями", "люди с ограниченными возможностями" и др.

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Привлечение на работу людей с инвалидностью, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.