Предпосылки возникновения трудового законодательства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 18:19 | 24.02.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Предпосылки возникновения трудового законодательства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Данные предпосылки появились в древнейшем мире, однако первые законодательные акты по вопросам трудовых отношений в Западной Европе были приняты лишь в 14 веке. Необходимо сказать, что государство активно вмешивалась в общественные отношения по вопросам труда. В трудовых отношениях имелись публично правовые начала. Однако, с конца 18 века государство отошло от регулирования вопросов труда, и его вмешательство было минимальным. Следовательно, появились частноправовые начала. Данная тенденция повлекла за собой негативные последствия. Такие как:

• неправомерная эксплуатация женского и детского труда,
• неограниченное рабочее время,
• отсутствия санитарно-гигиенических условий.

Первый самостоятельный массив законодательных актов о труде возник в Англии в конце 19 века.

В России. развитие трудового законодательства шло примерно одинаково с Западом с отставанием в пол века. С середины 19 века активно развивалось законодательство о труде на фабриках.

Таким образом, самостоятельная отрасль трудового права появилось в 19 веке.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Предпосылки возникновения трудового законодательства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.