Предмет законодательства о труде

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 16:40 | 26.01.2018 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Предмет законодательства о труде. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Трудовое законодательство применяется при регулировании отношений в сфере коллективного и индивидуального найма, для упорядочивания отношений между работодателями и работниками, для создания механизмов участия сотрудников в управлении организацией.

Законодательное регулирование отношений в области трудовых отношений предполагает издание нормативно-правовых актов, которые регламентируют возникновение и прекращение отношений (например, в таких вопросах как заключении трудового договора и прекращения его действия). Регулирование прав и обязанностей в различных отношениях, законодательное регулирование порядка действий учреждений принудительного исполнения правовых норм (таких как судебных органов). При коллективном взаимодействии работников и работодателей обязательно должны присутствовать правовые гарантии прав работников и работодателей. Все перечисленное входит в предмет трудового законодательства.

Трудовое право разделено на общую и особенную части. В общей части находятся нормы, которые регулируют положение работника в организации и применения их труда. Это нормы-принципы, нормы, определяющие предмет задачи и основные цели трудового права, правовой статус работников, источники трудового права и т.п..

В особенную часть трудового права включены правовые институты, которые отражают нормативное регулирование отдельных элементов трудовых отношений или отношений, которые связаны с трудовыми. Это:

• дисциплина труда и ответственность,
• трудовой договор,
• время отдыха,
• охрана труда и другие институты.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Предмет законодательства о труде, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.