Права и обязанности работодателей

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 00:30 | 27.04.2019 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Права и обязанности работодателей. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В трудовых отношениях, согласно ст. 20 ТК права и обязанности работодателей осуществляют физические лица, органы управления юридического лица или уполномоченные ими лица в законодательно установленном порядке, и на основе принятых в соответствии с требованиями учредительными документами локальными актами.

З[Замечание] атрагивая вопрос правового регулирования деятельности работодателя, необходимо отметить, что его нормативная база является достаточно обширной. [/Замечание]

Основные права и обязанности работодателя закреплены в ст. 22 ТК, они включают несколько групп:

• Права, связанные с трудовым договором (заключение, изменение и расторжение трудовых договоров).
• Права в сфере социального партнерства (ведение коллективных переговоров, последующее заключение коллективных договоров).
• Дисциплинарные права (поощрение работников, привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности).
• Нормотворческие права заключаются в компетенции на принятие локальных нормативных актов в пределах установленных полномочий. Такие акты обязательны для работников организации (внутренний трудовой распорядок, премирование и пр.).
• Обязанности, которые вытекают из трудовых отношении с работником (своевременная оплата труда, обеспечение безопасных условий рабочих мест и пр.).
• Обязанности, которые связаны с осуществлением контроля по поводу деятельности и ответственности за причиненный ущерб.
• Обязанности по социальному страхованию.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Права и обязанности работодателей, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.