Права и обязанности работников

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:22 | 05.02.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Права и обязанности работников. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

В ст. 21 ТК РФ определяются основные права и обязанности работников, к ним относятся следующие:

• заключение, изменение и расторжение трудового договора согласно ТК РФ;
• получение работы, которая обусловлена трудовым договором;
• соответствие рабочего места требованиям по безопасности труда;
• своевременное и в полном размере получение заработной платы, исходя из уровня квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
• права на отдых;
• полная достоверная информация об условиях груда и требованиях охраны труда рабочих мест;
• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации;
• объединение, в т.ч. создание профсоюзов и вступление в них;
• защита трудовых прав всеми способами, которые не запрещены законом;
• разрешение возникших трудовых споров (индивидуальные, коллективные);
• возмещение вреда, который причинен в связи с выполнением трудовых обязанностей;
• обязательное социальное страхование в установленных случаях.

У работника имеются и определенные обязанности:

• надлежащее качество исполнения трудовых обязанностей;
• следование правилам внутреннего трудового распорядка, а также поддержание дисциплины;
• выполнение норм труда, которые установлены соответствующими актами;
• соблюдение требований, связанных с охраной и обеспечением безопасности;
• бережное отношение к имуществу, принадлежащему работодателю и др.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Права и обязанности работников, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.