Порядок заключения трудового договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 16:44 | 03.06.2010 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Порядок заключения трудового договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Можно выделить несколько этапов заключения трудового договора.

Первый этап – ознакомительный. На данном этапе, в первую очередь, стороны знакомятся визуально, то есть работник знакомится с работодателем, а работодатель оценивает потенциал работника. При этом работник предъявляет необходимые документы работодателю. В частности, им предъявляется трудовая книжка, которая, в том числе, содержит записи с предыдущих мест работы. Также он предъявляет:

• паспорт или иной документ, который удостоверяет личность
• страховое свидетельство установленного образца,
• военный билет,(если он есть),
• документы, подтверждающие квалификацию или образование работника.

Если работником на работе должны выполняться виды деятельности, для реализации которых требуется применение специальных знаний, необходимо наличие сертификата, удостоверяющего умение применять данные знания. Например, в полиции эксперты криминалисты должны обладать соответствующей квалификации для производства отдельного вида экспертиз.

При оценке работодателем работнику также необходимо будет предъявить и медицинскую справку установленного образца. Данная справка необходима с той целью, чтобы работодатель определил, Какую работу по состоянию своего здоровья способен выполнять работник.

На втором этапе производится составление и подписание договора. При этом в сторону должна учесть все важные моменты при обсуждении условий заключения договора, права и обязанности работника и работодателя. По итогам данного обсуждения составляется текст трудового договора, содержащего положения, которые были указаны выше. Также данный договор содержит ряд анкетных данных работника и работодателя. При этом в трудовом договоре должен быть предусмотрен ряд обязательных условий осуществления деятельности. Это, например, касается условий оплаты труда, льготы для установленных лиц, необходимости компенсации за тяжелую работу и так далее.

Замечание 3

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Порядок заключения трудового договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.