Понятие трудовой социализации

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 13:47 | 28.03.2015 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие трудовой социализации. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Усвоение социального опыта происходит в ходе трудовой деятельности. Поэтому в основу классификации стадий социализации легло отношение к трудовой деятельности. Согласно этой классификации, выделяют дотрудовую, трудовую и послетрудовую стадии социализации.

Трудовая стадия социализации характеризует всю трудовую деятельность человека. В современном мире социальная зрелость и начало трудовой деятельности несколько отодвинулись по времени. Удлинение сроков обучения связано с усложнением социальной и, в частности, трудовой деятельности.

В трудовой социализации выделяют два периода: ранняя социализация и обучение. Период ранней социализации – это время от рождения до поступления в школу. Период обучения – период юности, время, проведенное в основном в школе.

Особое значение трудовая социализация приобретает в связи с идеей непрерывного образования.

Трудовая и профессиональная социализация тесно взаимосвязаны, дополняя друг друга. Профессиональная социализация- процесс подготовки индивида к профессионально-трудовой деятельности.

Профессионально-трудовая социализация – это профессиональное развитие индивида, характеризующееся формированием и развитием его профессиональных качеств, начинающееся с раннего трудового образования и продолжающееся во взаимодействии с окружающей средой всю его последующую жизнь.

Трудовую профессиональную адаптацию можно рассматривать как составную часть социализации и как механизм трудовой социализации

Замечание 2

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие трудовой социализации, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.