Понятие трудового законодательства

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:18 | 14.07.2016 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие трудового законодательства. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

К правоотношениям в трудовой сфере входит два вида общественных отношений:

• отношения между работодателем и работником;
• отношения, непосредственно связанные с трудовыми.

Трудовое законодательство регулирует общественные отношения, в основе которых лежит договор между работодателем и работником, в соответствии с которым работник принимает на себя обязательство выполнять определенную трудовую функцию, а работодатель – оплачивать эту работу и создавать необходимые условия.

Вторая группа отношений, регулируемая трудовым законодательством, - отношения, которые связаны с трудовыми. К ним можно отнести отношения, связанные с вопросом урегулирования трудовых конфликтов, материальной и дисциплинарной ответственностью, деятельностью профессиональных союзов и тому подобное.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие трудового законодательства, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.