Понятие срочного трудового договора

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 11:39 | 13.01.2020 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие срочного трудового договора. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Заключение данного договора имеет место в следующих случаях:

• Когда лицо исполняет обязанности вместо работника, по какой-либо причине отсутствующего на рабочем месте, в соответствии с нормами ТК РФ, рядом иных нормативно-правовых актов, в том числе и локальных;
• На время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
• В случае необходимости выполнения временных работ, сроком до двух месяцев;
• При осуществлении выполнения сезонных работ, то есть в тех случаях, когда трудовая деятельность может производиться только в определенный временной период, например, сельскохозяйственные работы производятся преимущественно в весенний, летний, а также осенний периоды;
• Данный вид договора может заключаться с лицами, которые направляются осуществлять трудовую деятельность за границу;
• При проведении работ, которые выходят за рамки деятельности работодателя А, например, связанные с выполнением определённого вида хозяйственных, технических работ, связанных с расширением производства на время и так далее;
• Если лицо принимается для осуществления определенного вида работы, при этом еее завершение невозможно определить конкретной датой;
• Если лицо, работая на основной работе, избирается в состав выборного органа, поступает на работу, которая связана с избирательной системой и деятельностью избирательных органов, а также политических партий и общественных объединений;
• С лицами, которые направляются для выполнения работ в определенную местность, а также выполняют работы временного характера;
• С теми гражданами, которые направляются для прохождения альтернативной гражданской службы;
• В иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие срочного трудового договора, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.