Понятие корпоративного управления и его роль

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:41 | 14.08.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие корпоративного управления и его роль. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Замечание 1

Этот метод регулирования и контроля применим прежде всего для организаций, где есть разделение между собственностью и осуществлением управления.

Единого определения данному явлению нет, множество организаций и ученых вкладывают несколько различные значения. Однако, их все объединяет построение отношений между руководством банка, а именно, непосредственными руководителями, советом директоров, акционерами, а так же сотрудниками, контрагентами, клиентами.

Такая система имеет ряд принципов, которые дают общее представление о принципах построения корпоративного управления. Рассмотрим наиболее важные из них:

• участники имеют разные интересы;
• каждый участник должен иметь право на управление компанией;
• права и обязанности между участниками распределяются по принципу справедливости.

Соблюдение вышеперечисленных принципов позволит построить эффективную систему управления, позволяющую предприятию расти и развиваться.

Круг участников представляет собой владельцев и акционеров, управленцев и другие заинтересованные группы людей. Воздействие на банк могут оказывать не только акционеры, но и кредиторы, влияние которых зависит от размера предоставленного займа. При этом кредиторы не могут воздействовать на процессы внутри компании напрямую. Законодательство многих стран сохраняет за руководством организации право осуществлять регулирование и контроль до принятия решения о банкротстве или ликвидации компании.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие корпоративного управления и его роль, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.