Понятие источников трудового права

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:13 | 09.11.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие источников трудового права. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Определение 1

Источники права это прежде всего акты государственных органов в которых содержится нормативно правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений.

Источник трудового права представляет собой форму выражения воли законодателя в трудовой сфере в определенном законодательном акте. В данных актах может содержаться различные положения трудового права, а также нормы межотраслевого характера. Так, в Верховном законе страны содержатся основные положения многих отраслей права.

Источник трудового права может быть принят любым уполномоченным на то органом согласно его компетенции. Теория государства и права говорит, что нормативные акты включают в себя нормы права и предусматривают неоднократное применение.

Необходимо отличать источники трудового права и акты правоприменения, такие как Указы президента о присвоении почетных званий либо назначения на должность. Постановления и решения суда также считаются правоприменительными актами в трудовом праве, Постановления Пленумов являются актами толкования права. Следовательно, указанные акты нельзя относить к источникам трудового права.

В источниках трудового права отражена экономическая сторона жизни общества, в связи с ее изменение меняются и источники трудового права. Источники трудового права представляют собой стройную систему законодательных актов, которые связаны между собой и представлены определенной иерархией.

Замечание 1

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие источников трудового права, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.