Понятие и виды трудовых отношений

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 07:22 | 05.02.2012 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие и виды трудовых отношений. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Трудовое отношение всегда основывается на соглашении, согласно которому одна сторона (работник) обязана выполнить определенную работу по указанной специальности в соответствии со своими должностными обязанностями и квалификацией, а другая сторона (работодатель) обязана выплачивать работнику заработную плату.

Некоторые ученые отмечают, что трудовое отношение является видом гражданского правоотношения. Однако механизмы исполнения обязательств гражданского права не действуют в данной отрасли. Весь процесс труда, но не только его результат входит в сферу трудового правоотношения, в этом и состоит главное отличие правоотношений.

Виды трудовых правоотношений:

• Отношения, которые складываются по вопросам приема на работу. Конечно, данные отношения не являются трудовыми по своей сути. Но о них не следует забывать в связи с тем, что они предшествуют их возникновению,
• Трудовые отношения. В них включаются все субъекты трудового права – основные и дополнительные,
• Отношения, которые складываются при расторжении трудового договора,
• Отношения, которые возникают в связи с восстановлением на трудовом месте работника. Возникают лишь в случаях, когда договор расторгнут по инициативе работодателя.

Важной составляющей трудового отношения выступают права и обязанности субъектов правоотношений.

К правам следует отнести:

• Право на благоприятные трудовые условия,
• Право на нормированный рабочий день,
• Право на вознаграждение,
• Право на объединение,
• Право на возмещение ущерба и другие.

В Трудовом кодексе РФ предусмотрены обязанности работников и работодателей.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие и виды трудовых отношений, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.