Понятие и виды коллективных соглашений в трудовом праве

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 08:23 | 15.01.2011 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие и виды коллективных соглашений в трудовом праве. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

Система источников трудового права, в силу исключительной важности и социальной направленности данной отрасли, отличается многообразием своих элементов. В частности, уникальными, и характерными только для рассматриваемой отрасли права являются коллективные договоры и коллективные соглашения, как источники правового регулирования отношений, входящих в предмет трудового права.

Коллективные соглашения в доктрине трудового права и отраслевом законодательстве принято определять следующим образом:

Определение 1

Говоря о видах коллективных соглашений в трудовом праве можно выделить две основные классификации.

Так, в зависимости от уровня принятия коллективные соглашения могут быть:

• Федеральные;
• Региональные;
• Межотраслевые;
• Отраслевые;
• Территориальные

В зависимости от субъектного состава принимаемых соглашений выделяются:

• Двусторонние соглашения, сторонами которого выступают представители работников и работодателей на соответствующем уровне;
• Трехсторонние – соглашения, в которых помимо сторон трудовых правоотношений участвует компетентный орган государственной власти, как гарант обеспечения законности и согласования интересов сторон, в процессе разработки и принятия коллективного соглашения.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие и виды коллективных соглашений в трудовом праве, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.