Понятие и основные виды моделей корпоративного управления

По просьбе нашего читателя постараемся описанную тему от 17:48 | 12.09.2013 раскрыть ещё глубже, сегодня рассмотрим Понятие и основные виды моделей корпоративного управления. Не будем разливать воду, а преступим рассмотрению этого вопроса.

Основное положение

В основе моделей корпоративного управления лежит характеристика построения и функционирования систем его организации.

Замечание 1

В различных системах корпоративного управления различается и разделение управленческих функций между органами корпоративного управления. Ими являются, в первую очередь, общее собрание акционеров, а также совет директоров и исполнительные органы (Генеральный директор и Правление). Кроме того, еще одной отличительной особенностью выступает участие в корпоративной жизни других заинтересованных лиц, а также та роль, которую они играют.

На построение систем корпоративного управления оказывают влияние множественные факторы внешней среды. Определяющую роль среди них играют особенности экономического и культурного уклада жизни того или иного государства, законодательная практика регулирования корпоративных отношений, уровень развития фондового рынка и пр.

В настоящее время в зависимости от соотношения выше названных факторов и характеристик принято выделять три базовых (основных) моделей корпоративного управления. К ним относятся:

• англо-американская модель;
• континентальная модель;
• японская модель.

Помимо этого, в отдельную группу выделяется российская модель корпоративного управления, а также модели корпоративного управления, характерные для Франции, Италии и ряда других стран Европы. Рассмотрим их более подробно.

Заключение

Конечно можно много говорить по теме Понятие и основные виды моделей корпоративного управления, но основную суть мы изложили по этому вопросу. Если вам нужно дополнительная консультация, пожалуйста пишите ваши сообщения нам на почту. Все поступившие вопросы рассматриваются и не остаются без ответа.